« Basé dans le Finistère, je souhaite apporter aux soignants de notre département une formation AFGSU qui dépasse le simple cadre réglementaire. Mon parcours de soignant militaire et mon ancrage local me permettent de vous proposer une pédagogie agile, humaine et directement applicable à votre environnement de travail quotidien, ici, en Bretagne. »
Pourquoi former ses équipes à l’AFGSU?
La formation aux gestes et soins d’urgence est une priorité absolue qui concerne l’ensemble des structures de santé. L’engagement de l’État de former massivement les agents publics aux premiers secours en a été le premier signal fort.
L’urgence ne prévient pas (et n’attend pas)
À l’hôpital comme en médecine de ville, tous les praticiens et soignants n’ont heureusement pas une pratique quotidienne de l’urgence vitale. C’est précisément pour cela qu’il faut s’y préparer !
Qu’il s’agisse de certains services hospitaliers spécialisés (plateaux techniques, santé mentale, SSR) ou de structures de soins coordonnées (cabinets de groupe, pôles et centres de santé, centres d’imagerie, pharmacies d’officine, cabinets dentaires), la survenue d’une détresse vitale impose :
- Une détection immédiate et un diagnostic rapide.
- Une prise en charge coordonnée en équipe.
- Une gestion du stress avant l’arrivée des renforts spécialisés (SAMU, Sapeurs-Pompiers).
Une obligation réglementaire stricte
Aujourd’hui, l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) est obligatoire dans la formation initiale de toutes les professions mentionnées à la quatrième partie du Code de la santé publique. Elle est également indispensable pour l’obtention de nombreux diplômes d’État du secteur médico-social (AES, ARM, assistants médicaux, préleveurs sanguins, auxiliaires ambulanciers…).
⚠️ Rappel réglementaire : Pour rester valable, l’AFGSU doit faire l’objet d’un recyclage obligatoire tous les 4 ans.
Un enjeu majeur pour la certification HAS
Pour les établissements de santé, la maîtrise des urgences vitales est un critère impératif de la HAS :
- L’exigence phare : « Les équipes maîtrisent la prise en charge des urgences vitales. »
- Les attendus concrets : Ce critère évalue directement la formation des professionnels aux gestes de première urgence, la présence et la conformité du matériel (chariot d’urgence), ainsi que la capacité des équipes à gérer une détresse vitale en attendant les renforts (SMUR).
Formez vos collaborateurs avec Iroise AFGSU, c’est garantir la sécurité de vos patients et préparer sereinement vos démarches qualité.
Quelle différence entre AFGSU 1 et 2?
L’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) est une formation certifiante instituée par le Ministère de la Santé, dont le contenu varie selon votre profil et vos responsabilités. La validation de chaque module est indispensable pour obtenir votre attestation.
AFGSU Niveau 1 : Le socle de secours
Destiné aux personnels non professionnels de santé exerçant dans un centre de santé. Cette formation se concentre sur les gestes de premiers secours indispensables face aux situations d’urgence les plus courantes.
AFGSU Niveau 2 : Expertise en soins d’urgence
Destiné aux professionnels de santé avec responsabilités cliniques. Ce niveau aborde des situations médicales plus complexes, incluant :
- La prise en charge des détresses vitales.
- La gestion des urgences traumatologiques.
- Les techniques de réanimation spécialisée.
La prorogation de l’attestation pour une durée équivalente est subordonnée au suivi d’une formation d’une durée de sept heures portant sur une actualisation des connaissances portant sur les gestes et soins d’urgence, les urgences collectives et les situations sanitaires exceptionnelles, en lien avec l’actualité sanitaire et scientifique ».
Une alternative à l’AFGSU est-elle possible?
Réglementairement, l’AFGSU reste la norme obligatoire pour les professionnels de santé. Cependant, pour maintenir les compétences ancrées dans le réel et répondre aux exigences de la HAS, la simulation en santé s’impose comme le complément indispensable.
La HAS encourage activement cette démarche au sein du Chapitre 3 de son référentiel (Culture de sécurité et dynamique d’amélioration) :
« On sait que la simulation améliore la qualité et la sécurité des soins et est efficace pour améliorer le travail en équipe. » (Guide HAS « Simulation et gestion des risques »).
C’est dans cette logique d’analyse des pratiques professionnelles que nous collaborons avec Emergensim, organisme spécialisé dans la formation à l’urgence par la simulation in situ. La simulation permet une démarche réflexive puissante : se confronter à des situations complexes ou à risques, en équipe, sans aucun danger pour les patients.
%
Taux de réussite
/5
Taux de satisfaction
"Mon parcours m'a appris que la technique est importante mais ne suffit pas sans une adaptabilité et une communication d'équipe fluide. C'est cette expertise que je mets aujourd'hui au service de vos équipes dans le Finistère."